CONCEPTO
Un organigrama es la representación
gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización.
Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas
que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la
organización.
CARACTERÍSTICAS:
-Desempeña un papel informativo.
-Presenta todos los elementos de autoridad,
los niveles de jerarquía y la relación entre ellos.
-En el organigrama no se tiene que encontrar
toda la información para conocer cómo es la estructura total de la empresa.
-Todo organigrama tiene el compromiso de
cumplir los siguientes requisitos:
-Tiene que ser fácil de entender y sencillo
de utilizar.
-Debe contener únicamente los elementos
indispensables.
-Debe tratarse de realizarlo lo mas resumidos que se pueda es decir solo con las ideas principales.
TIPOS DE ORGANIGRAMA:
1-Vertical: Muestra las jerarquías según una
pirámide, de arriba abajo.
2.-Horizontal: Muestra las jerarquías de
izquierda a derecha.
3.-Mixto: Es una combinación entre el
horizontal y el vertical.
4.-Circular: La autoridad máxima está en el
centro, y alrededor de ella se forman círculos concéntricos donde figuran las
autoridades en niveles decrecientes.
5.-Escalar: Se usan sangrías para señalar la
autoridad, cuanto mayor es la sangría, menor es la autoridad de ese cargo.
6.-Tabular: Es prácticamente escalar, solo
que el tabular no lleva líneas que unen los mandos de autoridad.
UN VÍDEO DE COMO CREAR UN ORGANIGRAMA
MI PRODUCCIÓN:
Muchas gracias. Felicitaciones!
ResponderEliminar